הרצאה אונליין בזום – הרצאות העשרה לעובדים מבלי לצאת מהבית
בא לכם לפרגן לצוות שלכם? או שאולי בא לכם לפתח את זרימת המחשבה של הצוות שלכם לרעיונות חדשים, קבלת החלטות טובות יותר וכן, גם השראה
דף הבית » פיתוח מנהלים » עמוד 2
בא לכם לפרגן לצוות שלכם? או שאולי בא לכם לפתח את זרימת המחשבה של הצוות שלכם לרעיונות חדשים, קבלת החלטות טובות יותר וכן, גם השראה
אנחנו מבלים חלק ניכר מהיום שלנו במקום העבודה ולעיתים אף נמצאים באותו תפקיד במשך זמן רב. מטבע הדברים, שגרת העבודה הופכת אותנו, כעובדים, לפחות אפקטיביים,
מדי יום, החלטות רכישה מושפעות מסוג האישיות שהמותג מטפח, והאופן בו הצרכנים מתייחסים לערכים שהוא מגלם. כמובן שגם המוצרים או השירותים שהמותג מציע מהווים שיקול
מתוך הספר: “להטיס את הפרפרים במבנה” מאת עופר רשף. לקריאת הספר ורכישת המהדורה הדיגיטלית » זהו, לדעתי, החלק החשוב ביותר בפרזנטציה, והוא יכול להציל את הפרזנטציה
מתוך הספר: “להטיס את הפרפרים במבנה” מאת עופר רשף. כך הכול התחיל… “אתה. אתה תתרגל העברת פעולה עכשיו…” אמר אודי, המדריך בקורס ההדרכה בצופים, לנער
מתוך הספר: “להטיס את הפרפרים במבנה” מאת עופר רשף. עוד בהיותי נער בחנתי לעומק את נושא המנהיגות. הייתי רגיש לגילויים או לאי ־גילויים של מנהיגות.
מתוך הספר: “להטיס את הפרפרים במבנה מאת עופר רשף. “אני רוצה להגביר את האפקטיביות בחברה,” אמר לי אבי ברגר, מי שהיה סמנכ”ל טכנולוגיות בחברת “פרטנר”,
ליאת רבינוביץ’ מפיקת ארוע TED סביון 2020: “חלק משמעותי בהכנות לקראת האירוע, הן ההכנות של המרצים להופעה על במת TED. רבים מייחסים לכך- הופעה של
עמידה מול קהל – עבודתו של המנהל נחלקת לכמה רבדים, כאשר אחד מהם הוא ההתנהלות השוטפת של המנהל עם העובדים הכפופים לו, בין אם מדובר
© כל הזכויות שמורות לעופר רשף 2022
שלחו אליי ווצאפ