סגנונות תקשורת אפקטיבית – מה הם 4 הסגנונות המאפיינים אותנו?
תקשורת אפקטיבית היא אבן היסוד של כל מערכת יחסים מוצלחות, אישית ומקצועית כאחד. כל אדם מאפיין אותו סגנון תקשורת שונה והוא יכול למנף את היתרונות
דף הבית » שכנוע והשפעה
תקשורת אפקטיבית היא אבן היסוד של כל מערכת יחסים מוצלחות, אישית ומקצועית כאחד. כל אדם מאפיין אותו סגנון תקשורת שונה והוא יכול למנף את היתרונות
חברות הייטק נושאות במקרים רבים את הדגל לאופן הניהול הנכון של החברה הן מול גורמים חיצוניים והן מול העובדים. הסיבה לכך היא שמנהלי החברה כל
מטרת כל חברה עסקית מיום היווסדה היא ליצור רווחים לבעלים וההנהלה. ביצועי ההנהלה לאורך זמן, תשפיע ישירות על שורת ההכנסות ותקבע את מידת הצלחת החברה
כשאני מאמן מנהלי חברות ומרצים איך להיות במיטבם, לקראת הרצאה בכנס, או בכל אירוע אחר של עמידה מול קהל, אני נוהג לבקש מהם לחשוב על
אני אוהב ערבי חברה! בשנות עבודתי עם ארגונים וחברות רבות, זכיתי להשתתף בערבי חברה רבים, כמרצה ולעיתים רק כמוזמן מטעם הלקוח, על בסיס הקשר האישי.
פיתוח עובדים זהו כלי אסטרטגי מוכר ונפוץ בכל העולם כמעט, אשר ארגונים, חברות ועסקים רבים משתמשים בו לצורך צמיחה מתמשכת של הארגון, העשרת העובדים ויכולת
הידע איך להעביר פרזנטציה טובה והיכרות עם טיפים לפרזנטציה מוצלחת הם כלי עבודה חשובים ביותר בכל תחום ותעשייה. בימינו, אין כמעט עובדים או מנהלים שלא
בעולם עסקי ותחרותי אומנות סטוריטלינג אינה שמורה רק לאנשי שיווק ומכירות. כיום מנהלים, עובדים, בעלי עסקים ולמעשה כל מי שרוצה להצליח נדרש לפתח יכולת משוכללת
בא לכם לפרגן לצוות שלכם? או שאולי בא לכם לפתח את זרימת המחשבה של הצוות שלכם לרעיונות חדשים, קבלת החלטות טובות יותר וכן, גם השראה
© כל הזכויות שמורות לעופר רשף 2022
שלחו אליי ווצאפ