Storytelling כלי חזק להעברת מסר באופן מרגש ואפקטיבי
En

סדנת לספר סיפור – Storytelling

סדנת לספר סיפור – Storytelling

סדנת (Storytelling) - רקע

“בוקר טוב. לפני 10 שנים….”, כך פתח עם סיפור, מנהל המחלקה ההמטולוגית באחד מבתי החולים בארץ, פרזנטציה עליה עבדתי איתו, “טיפלתי בחולה CML. טיפלתי בו בכל הכלים שהיו ברשותי אז.
הסתכלתי לו בעיניים וראיתי כיצד הוא סובל. חשתי את כאביו מפלחים את גופי. חשתי חסר אונים. אני זוכר שהוא שאל אותי: “דוקטור… מה עוד ניתן לעשות?” ואותי עונה: “אני עושה את כל שביכולתי…” וכעבור כמה זמן הוא מלמל לעברי: “אני מבין שזה הסוף…” שתקתי. בכיתי כאשר הוא נפטר בידיי… לפני חצי שנה הגיע אלי מטופל במצב דומה. הפעם, ידעתי, יש לי את הכלים להאריך את חייו, להקל על סבלו, לשפר את איכות חייו. לו רק היה לי אז את הכלים, את התרופה שיש בידיי היום…”
זהו כוחו של הסיפור – Story. הוא מסייע לנו להמחיש את המסר, להדגים אותו, לחזק אותו. באמצעות היכולת לספר סיפור – (סטוריטלינג) אנו נרגש, נצחיק, נעורר מחשבה. כאשר אנו מספרים סיפור אנו באים לידי ביטוי בצורה טובה הרבה יותר בכל הנוגע לאופן בו אנו מפעילים את שפת הגוף שלנו, את קשר העין, את הקול, לאופן בו אנו מתלהבים. הסיפור יכול להיות סיפור אישי שקרה לנו, סיפור ששמענו, סיפור עליו קראנו. יש להקפיד: הכינו את הסיפורים והדוגמאות מראש! אין הדבר אומר שאין מקום לספונטאניות וליצירתיות תוך כדי הפרזנטציה. יחד עם זאת, ישנה חשיבות רבה לתכנון הסיפורים ולשילובם במקום המתאים ביותר. כן, אל תמציאו סיפורים. לעיתים אנו מעגלים את קצוות הסיפור כדי שיתאים לנו יותר. אפשר, אך רק לעגל טיפה את הקצוות! המצאת סיפורים גורמת לנו גם לעיתים לגמגם בעודנו מספרים אותם, גם לא תמיד לספר אותם באותה צורה. דמיינו מצב בו מישהו שומע אותנו בשתי הזדמנויות שונות עם סיפור זהה אך שונה… אנו גם יכולים לאבד את האמינות שלנו אם מישהו מגלה בדרך כלשהי כי הסיפור אינו אמיתי. ישנם בחיים מספיק סיפורים ודוגמאות שלא צריך להמציא אותם.
מתי נשתמש במיומנות של לספר סיפור סטוריטלינג?
בעולם עסקי ותחרותי נדרשים מנהלים, אנשי שיווק ומכירות וכן עובדים להעביר מסרים בפרזנטציות, בישיבות ובפגישות. קיימת משמעות רבה לאופן בו מעבירים את המסרים ונמצא כי הכלי לספר סיפור storytelling (סטוריטלנינג), הוא כלי חזק, רב עוצמה, היוצר ריגוש ועניין אצל השומעים, כך שמצליח להעביר את המסר בהצלחה ובאפקטיביות.
סדנת לספר סיפור storytelling (סטוריטלנינג), באה לתת כלים לבניית הסיפור והעברתו באופן משכנע, מרגש ואפקטיבי.
סדנה זו היא סדנה מתקדמת. זו סדנה בה מפתחים המשתתפים מיומנות אחת מתוך מגוון המיומנויות מתורת הפרזנטציה ואשר נלמדות בסדנת פרזנטציה אפקטיבית. מיומנות הכנת וסיפור הסיפור היא מיומנות אחת חשובה בתורת הפרזנטציה. ישנם הטועים לחשוב כי לספר סיפור storytelling (סטוריטלנינג), זו התורה כולה. ממש לא. זוהי מיומנות אחת, גם אם חשובה מאוד, מני רבות. לכן תמיד אני ממליץ קודם כל לעבור את סדנת הפרזנטציה במלאה, הכוללת לימוד של לספר סיפור storytelling (סטוריטלנינג), ורק אז להעמיק את הידע והיכולות בתחום של לספר סיפור storytelling (סטוריטלנינג),

סדנת סטוריטלינג- שיחת ועידה

בעקבות וירוס קורונה, עסקים רבים יישמו תהליכי טרנספורמציה דיגיטלית מואצת, ועברו לקיים סדנאות למנהלים ולעובדים, באמצעות שירותי וובינרים – שיחות וידאו. לסדנאות וובינר אונליין, אופי שונה כמובן, מסדנאות אופליין, אולם החסם הפסיכולוגי בשימוש בשיחת וידאו, כבר מאחורינו ועסקים רבים מוצאים בכך יתרונות , לרבות חסכון בזמן והורדת עלויות.

ניתן לקיים וובינר זום או להשתמש בכל אפליקצית שיחות וידאו אחרת לנוחותכם.

סדנת זו מותאמת במלואה למתכונת און ליין.

לפרטים נוספים על סדנאות אונליין, המועברות כשיחת ועידה, אנא צרו קשר ואשמח לתת את כל הפרטים.

סדנת סטוריטלינג - תועלת מהסדנה

  • שיפור התוצאות העסקיות הארגוניות
  • הגדלת היקפי מכירות והגברת נאמנות הלקוחות. 
  • מיצוב גבוה יותר של החברה והמוצרים. 
  • השגת תוצאות ניהוליות תודות להעברה אפקטיבית של מסרים. 
  • העברה אפקטיבית של החלטות. 
  • חסכון בזמן בישיבות ובדיונים. 
  • הגברת מחויבות של מנהלים ועובדים לארגון ולמטרותיו. 
  • העצמת המיצוב האישי של המציגים. 

סדנת (Storytelling) - מטרה

מטרת הסדנה היא להקנות, לפתח ולשפר בכל משתתף את היכולת לספר סיפור במסגרת העברת מסרים בצורה משכנעת, מרגשת ואפקטיבית.

סדנת (Storytelling) - קהל יעד

מנהלים, אנשי מכירות, אנשי שיווק, עובדים בכלל תחומי הפעילות הנדרשים להעביר מסרים ופרזנטציות בתוך ומחוץ לארגון  באוריינטציות טכניות, שיווקיות, מקצועיות ועסקיות, בארץ או בחו”ל.

הסדנה מתאימה למציגים בעלי ניסיון אשר עברו את סדנת “פרזנטציה אפקטיבית”.

ניתן לעבור את הסדנה גם ללא השתתפות בסדנת פרזנטציה אפקטיבית, אך במקרה זה השליטה בתורת הפרזנטציה המלאה, הינה חלקית.

סדנת (Storytelling) - נושאים מרכזיים

  • מהו סיפור? ההבדל בין סיפור לתיאור כללי
  • סיפור בסביבה עסקית – הגדרת מטרה ומסר מרכזי
  • תכנון הסיפור תוך מיקוד בקהל היעד
  • הסיפור כסצנה חיה
  • הפעלת חושים בסיפור
  • שילוב “השיחה” בסיפור
  • מבנה הסיפור
  • הכנה אישית
  • תרגולים אישיים

סדנת (Storytelling) - משך הסדנה

הרצאה: בין שעה – 2 שעות.
סדנא: 2 מפגשים של 3-5 שעות
.

סרטונים מתוך סדנאות Storytelling ופרזנטציה

הצגת אג’נדה אפקטיבית וסדר יום לפרזנטציה

על חשיבותה של עבודה אפקטיבית עם הידיים

איך לא לעבוד עם הידיים

 About positive attitude and enthusiasm

על חשיבותה של הגדרת מטרה בפרזנטציה

עבודה אפקטיבית של הידיים בפרזנטציה

משפטי סיכום מתוך סדנת פרזנטציה

How to present a powerful agenda of a presentation

כיצד לא מטפלים בהפרעות בפרזנטציה

הפעלת שפת גוף אפקטיבית בפרזנטציה

הגדרת מטרה בפרזנטציה

זה יכול לעניין לדעתך מישהו נוסף?
ניתן, רצוי ואף מומלץ לשתף 
 
שיתוף ב facebook
שיתוף ב email
שיתוף ב whatsapp
"אני ממליץ על עופר רשף בחום, לכל ארגון החפץ בשינוי ופיתוח שדרת הניהול ולכל מי,
שמעוניין לגלות מוכנות ופתיחות לעולם הניהול המודרני"
בין לקוחותי

סדנאות נוספות שלי

סדנת עמידה מול קהל יעילה

סדנת עמידה מול קהל

סדנה מול קהל – רקע סדנת עמידה מול קהל – “אתה. אתה תתרגל העברת פעולה עכשיו…” אמר אודי, המדריך בקורס ההדרכה בצופים, לנער שישב במעגל

קרא עוד »

סדנת מכירות

סדנת מכירות – רקע “יום אחד הגעתי לפגישה עם סמנכ”ל מכירות של חברת היי-טק גדולה. הוא קיבל את פני בלובי החברה ושאל אם אני רוצה

קרא עוד »