אימון אישי למנהלים
מנהלים רבים חשים כי אינם מנהלים באופן אפקטיבי שמשיג את מטרותיהם האישיות והארגוניות. מנהלים מבקשים לקבל אימון אישי בניהול אפקטיבי. זאת ממספר סיבות מרכזיות:
• המתאמן מבקש להגדיר מחדש את חזונו ומטרותיו.
• המתאמן חש כי אינו מנהל בצורה אפקטיבית וחש תסכול והעדר מימוש עצמי.
• המתאמן חש כי אינו שולט היטב במיומנויות ניהוליות משמעותיות.
אימון אישי למנהלים דרך הזום
העברת אימונים 1:1 בשיחת וידאו אינו דבר חדש, אולם בעקבות וירוס קורונה, תהליכי אימון אישי רבים עברו לאונליין ומתאמנים שלי, לרבות מנהלים, מצאו את היתרונות הרבים באימונים המועברים באמצעות שיחות וידאו.
את האימון ניתן לקיים עם תוכנת זום ZOOM או להשתמש בכל אפליקצית שיחות וידאו אחרת לנוחותך.
לפרטים נוספים על אימון אישי בניהול אפקטיבי בשיחת אונליין, המועברות כשיחת ועידה, אנא צרו קשר ואשמח לדבר ולתת פרטים נוספים.
מטרת האימון אישי למנהלים
להגביר את האפקטיביות הניהולית של המאומן, לקדם את יכולותיו לממש את מטרותיו האישיות והניהוליות ולהרחיב את סיכויו לפיתוח אישי ולאפשרויות קידום.
קהל יעד לאימון
מנהלים המעוניינים להגדיל לחדד או להגדיר מחדש את הערכים, החזון והמטרות המובילים אותם בעבודתם , לשפר את מיומנויותיהם הניהוליות ואת אפקטיביות הניהול שלהם.
תפוקות ותועלות למתאמן
התפוקות המוצעות מהוות מסגרת ראשונית בלבד ומותנות בביצוע אימון כולל. עם קבלת ההחלטה לביצוע האימון מתקיימת שיחת הכנה נוספת שתמקד ותתאים את תכני האימון ואת התפוקות הרצויות.
בסוף האימון המתאמן יגדיר את תפיסתו הניהולית, חזונו ומטרותיו, ישפר את מיומנויות הניהול שלו בנושאים הבאים וכתוצאה מכך ירחיב את המימוש העצמי שלו כמנהל, את השגת מטרותיו ואת הצלחתו בעבודתו.
• ידע להגדיר מטרות, מטרות משנה ויעדים אישיים בתפקידו כמנהל.
• ידע לזהות את ההזדמנויות במקום עבודתו בתחומי ניהול, קיום מערכות יחסים ארגוניות ומימוש עצמי.
• יבנה תוכנית עבודה למימוש ההזדמנויות ויפעל לממשן.
• ישלוט במיומנויות ניהוליות מרכזיות:
• ידע להכין תוכניות עבודה ממוקדות תוצאות.
• ידע לבצע פרזנטציה אפקטיבית.
• יכיר את הכלים לניהול אפקטיבי של ישיבות.
• ידע לתת משוב אפקטיבי.
• יכיר את הכלים לניהול אפקטיבי של צוות, הנעת והעצמת עובדים.
• ידע לנהל זמן ומשימות בצורה אפקטיבית.
• ידע לנהל משא ומתן בצורה אפקטיבית.
• ידע למכור רעיון, ידע או מוצר בצורה אפקטיבית.
• ידע להפעיל שפת גוף אפקטיבית במצבים תקשורתיים שונים.
