כך התחלתי להופיע מול קהל
מתוך הספר: “להטיס את הפרפרים במבנה” מאת עופר רשף. כך הכול התחיל… “אתה. אתה תתרגל העברת פעולה עכשיו…” אמר אודי, המדריך בקורס ההדרכה בצופים, לנער
דף הבית » בלוג
מתוך הספר: “להטיס את הפרפרים במבנה” מאת עופר רשף. כך הכול התחיל… “אתה. אתה תתרגל העברת פעולה עכשיו…” אמר אודי, המדריך בקורס ההדרכה בצופים, לנער
מתוך הספר: “להטיס את הפרפרים במבנה” מאת עופר רשף. עוד בהיותי נער בחנתי לעומק את נושא המנהיגות. הייתי רגיש לגילויים או לאי ־גילויים של מנהיגות.
מתוך הספר: “להטיס את הפרפרים במבנה מאת עופר רשף. “אני רוצה להגביר את האפקטיביות בחברה,” אמר לי אבי ברגר, מי שהיה סמנכ”ל טכנולוגיות בחברת “פרטנר”,
ליאת רבינוביץ’ מפיקת ארוע TED סביון 2020: “חלק משמעותי בהכנות לקראת האירוע, הן ההכנות של המרצים להופעה על במת TED. רבים מייחסים לכך- הופעה של
עמידה מול קהל – עבודתו של המנהל נחלקת לכמה רבדים, כאשר אחד מהם הוא ההתנהלות השוטפת של המנהל עם העובדים הכפופים לו, בין אם מדובר
אם נשכיל להבין את גודל החשיבות של יכולת מכירה נוכל לשפר את החיים שלנו בכל רובד אפשרי, החל מהביצועים שלנו בעבודה הן ברמת הארגון והן
ישנם אנשי מכירות רבים, מוכשרים וחרוצים, אשר חווים תסכול בשל העובדה כי אינם מצליחים לסגור עסקאות וכי הם נשחקים במרוץ הקשה אחר הלקוחות. מאמר זה
מטרתן של סדנאות מנהיגות מקצועיות היא להעניק למשתתפים כליי ניהול והנהגה שונים, החל מקבלת החלטות חשובות, דרך הנעת עובדים למימוש חזון ניהולי וכלה בהתמודדות עם
אימון אישי, הידוע בעיקר בכינויו הלועזי – ‘קואוצ’ינג’, הוא תהליך מעצים ויחיד במינו, המהווה אמצעי להשגת הרצונות והשאיפות של כל אחד ואחד מאיתנו. אימון אישי
הדרכת מנהלים, הידועה גם כ ‘אימון מנהלים’, או ‘פיתוח מנהלים‘, היא בעצם סדנא שמטרתה לאמן ולהדריך מנהלים, ולהפוך אותם למנהלים ערכיים, כריזמטיים, מחויבים וחשוב מכל-
בעולם בו אנו חיים, עלינו לשווק כמעט כל דבר: את עצמנו, את בן או בת הזוג, את המשפחה, את עבודתנו ולעיתים גם מוצרים ו/או שירותים
© כל הזכויות שמורות לעופר רשף 2021
קידום אורגני – מוקה קריאייטיב בע”מ