בלוג

עולם התעסוקה המודרני שינה את פניו פעמים רבות בעשורים האחרונים, וכיום אנחנו עומדים בפני עולם תעסוקה ארגוני המורכב מארגונים שונים בהיקפים משתנים המונים מחלקות רבות

מקצועות שונים המצריכים יכולת מכירתית מושכים אליהם אנשים רבים ממספר סיבות, בין היתר תחרותיות המקצוע- אותה מוצאים אנשים רבים כמאתגרת ומרתקת, וכן הכנסה יפה שמספקים

יכולת ניהול משא ומתן בצורה יעילה הינה ללא ספק כלי חשוב אותו נדרש לפתח כל איש עסקים באשר הוא ללא עוררין. ניהול משא ומתן ענייני

היום כולם כבר יודעים שלב ליבו של הארגון, בין אם מדובר על הייטק וגם אם מדובר על לוו טק- הוא העובד. העובדים הם האספקט החשוב

תפקידו של המנהל הוא תפקיד חשוב מאוד בארגון. נכון שהלב הפועם של כל ארגון הוא העובד, אך עובד בלי מנהיג הוא כמו אדם שהולך בחושך

לפני כמה חודשים התחלתי לעבוד בחברה חדשה, והתפקיד הראשון שקיבלתי בה, כתוצאה מהניסיון שלי, היה להיות אחראית על ניהול פרויקטים מסוימים. למרות כל השמחה שהרגשתי

טיפול בהתנגדויות לקוח הוא מיומנויות חשובה בעולם המכירות. בקורס שלי, אמנות המכירה, אני מלמד אנשי מכירות ומנהלים כיצד לא להגיע למצב של התנגדויות. אך אם

עובדים ואפילו מנהלים רבים, גם כאלה שנמצאים כבר שנים בתחומם מוצאים שפרזנטציות- הם פשוט לא כוס התה שלהם, בלשון המעטה ומדוע? האם העברת פרזנטציה היא