הדרכת מנהלים

בא לכם לפרגן לצוות שלכם? או שאולי בא לכם לפתח את זרימת המחשבה של הצוות שלכם לרעיונות חדשים, קבלת החלטות טובות יותר וכן, גם השראה

אנחנו מבלים חלק ניכר מהיום שלנו במקום העבודה ולעיתים אף נמצאים באותו תפקיד במשך זמן רב. מטבע הדברים, שגרת העבודה הופכת אותנו, כעובדים, לפחות אפקטיביים,

מתוך הספר: “להטיס את הפרפרים במבנה” מאת עופר רשף. לקריאת הספר ורכישת המהדורה הדיגיטלית » זהו, לדעתי, החלק החשוב ביותר בפרזנטציה, והוא יכול להציל את הפרזנטציה

מתוך הספר: “להטיס את הפרפרים במבנה” מאת עופר רשף. כך הכול התחיל… “אתה. אתה תתרגל העברת פעולה עכשיו…” אמר אודי, המדריך בקורס ההדרכה בצופים, לנער

מתוך הספר: “להטיס את הפרפרים במבנה” מאת עופר רשף. עוד בהיותי נער בחנתי לעומק את נושא המנהיגות. הייתי רגיש לגילויים או לאי ־גילויים של מנהיגות.

מתוך הספר: “להטיס את הפרפרים במבנה מאת עופר רשף. “אני רוצה להגביר את האפקטיביות בחברה,” אמר לי אבי ברגר, מי שהיה סמנכ”ל טכנולוגיות בחברת “פרטנר”,

ליאת רבינוביץ’ מפיקת ארוע TED  סביון 2020: “חלק משמעותי בהכנות לקראת האירוע, הן ההכנות של המרצים להופעה על במת TED. רבים מייחסים לכך- הופעה של

אם נשכיל להבין את גודל החשיבות של יכולת מכירה נוכל לשפר את החיים שלנו בכל רובד אפשרי, החל מהביצועים שלנו בעבודה הן ברמת הארגון והן

ישנם אנשי מכירות רבים, מוכשרים וחרוצים, אשר חווים תסכול בשל העובדה כי אינם מצליחים לסגור עסקאות וכי הם נשחקים במרוץ הקשה אחר הלקוחות. מאמר זה