סדנת נטוורקינג חומר למחשבה – “או, הנה המנהל שרציתי לפגוש”, אמרתי לעצמי בכנס ההדרכה בו השתתפתי.  “אתה הולך לכנס רק בשביל להכיר אנשים?” שאל אותי בתימהון חבר.”כן”, עניתי. “אולי אכנס להרצאה או שתיים”.  היתה לי כאן הזדמנות: לקוחות רבים במקום אחד בזמן קצר. לקחתי את חוברת הכנס, סימנתי לעצמי את מי ומתי ארצה לפגוש ושיננתי מה אומר. כיצד אציג את עצמי. תרגלתי ניהול שיחת חולין. התכוננתי.

“שלום עופר”, קיבלתי שיחה לאחר כמה זמן: “נפגשנו בכנס ההדרכה. ניגשת אלי בהפסקת הקפה והצגת את עצמך. התרשמתי ואני רוצה להיפגש לבחון אפשרות שתנחה כמה סדנאות אצלנו”, אמרה לי מנהלת ההדרכה שהייתה מיצדו השני של הקו.

ההשקעה כבר הייתה שווה. 

מזמן כבר הבנתי כמה דברים: אנשים אוהבים לעבוד עם אנשים לסייע לאנשים שהם מכירים, שיש להם איתם קשר, שהם אוהבים. למדתי גם שצריך לדעת להעביר מסר ממוקד חד ורותם תוך 30  עד 60 שניות. ולכן כל חיי הבוגרים אני שוקד על יצירת קשרים, שמירה עליהם ופיתוח היכולת של העברת מסרים.

סדנת נטוורקינג מה נלמד? היכולת להעביר “נאום מעלית” ומסר ממוקד ועוצמתי ב- 30 שניות הוא אחד הכלים המרכזיים ביצירת נטוורקינג – רשת קשרים עסקית אפקטיבית. היכולת לעבוד נכון עם הרשתות החברותיות הוא כלי חשוב מאוד נוסף. ישנם כלים נוספים שחשוב מאוד להתמקצע ולהשתמש בהם שכן בעולם עסקי ותחרותי נדרשים מנהלים, בעלי עסקים, עצמאיים ושכירים, להפעיל באופן מושכל את רשת הקשרים החברתית שלהם (Networking). זאת על מנת להצליח להגיע למגוון ולמרב האפשריות העסקיות האפשריות עבורן. היכולת להפעיל רשת קשרים באופן אפקטיבי מותנית הן בגישה והן במיומנות של מפעיל רשת הקשרים. הרחבת רשת הקשרים אפשרית, הן עבור אלה להם רשת קשרים רחבה והן עבור אלה להם רשת קשרים מצומצמת.
הדרכה זו באה במטרה לתת לעוסק בנטוורקינג (Networking) הן את היכולת לאמץ גישות ותפיסות אשר יקדמו את הנטוורקינג (Networking) שלו והן במטרה לרכוש מיומנויות על מנת שהנטוורקינג (Networking) יהיה אפקטיבי וכן הפעלת רשת הקשרים אשר נוצרה תתוחזק ותורחב באופן אפקטיבי.