En

סדנת ניהול ממשקי עבודה

סדנת ניהול ממשקי עבודה - רקע

בכל ארגון עובדות יחידות ארגוניות שונות אשר עובדות בממשקי עבודה אחת עם השנייה. הממשקים עובדים על שלושה ערוצים עיקריים: מבנה הממשק, איכות ערוצי התקשורת בממשק, ממדי ואיכות התקשורת הבינאישית בין האנשים הפועלים בממשק. לעיתים קרובות בשל עבודה לא יעילה של אחד הערוצים, עבודת הממשקים הופכת ללא אפקטיבית, יוצרת אווירה עכורה בין מרכיבי כל ממשק ופוגעת ביעדים העסקיים של היחידות השונות והארגון. אבחון של עבודת הממשקים בשלושה ערוצים אלה תוך עבודה על כלל המרכיבים יכולה לשפר את עבודת הממשקים ולהפכה יעילה, נעימה ואפקטיבית.

סדנת ניהול ממשקי עבודה - שיחת ועידה

בעקבות וירוס קורונה, עסקים רבים יישמו תהליכי טרנספורמציה דיגיטלית מואצת, ועברו לקיים סדנאות למנהלים ולעובדים, באמצעות שירותי וובינרים – שיחות וידאו. לסדנאות וובינר אונליין, אופי שונה כמובן, מסדנאות אופליין, אולם החסם הפסיכולוגי בשימוש בשיחת וידאו, כבר מאחורינו ועסקים רבים מוצאים בכך יתרונות , לרבות חסכון בזמן והורדת עלויות.

ניתן לקיים וובינר זום או להשתמש בכל אפליקצית שיחות וידאו אחרת לנוחותכם.

סדנת ניהול ממשקי עבודה מותאמת במלואה למתכונת און ליין.

לפרטים נוספים על סדנאות אונליין, המועברות כשיחת ועידה, אנא צרו קשר ואשמח לתת את כל הפרטים.

סדנת ניהול ממשקי עבודה - תועלת מהסדנה

  • שיפור התוצאות העסקיות הארגוניות והאישיות.
  • עמידה אפקטיבית יותר ביעדים אישיים והארגוניים.
  • שיפור מערכות יחסים בתוך הארגון וברמה הבינאישית.
  • מיצוב גבוה יותר בארגון של המודרכים.
  • צמצום היקף ועוצמת ההתנגדויות של לקוחות פנימיים וחיצוניים.
  • חסכון בזמן ובאנרגיה ניהולית ואישית בתהליכי העבודה,
  • הגדלת הסיפוק ממערכות יחסים עסקיות ואישיות.
  • חסכון כספי כתוצאה מקבלת החלטות מהירה ואיכותית יותר.
  • הקטנת השחיקה והגברת המוטיבציה וההנאה בעבודה של שותפים, מנהלים ועובדים.

סדנת ניהול ממשקי עבודה - מטרה

מטרת הסדנת ניהול ממשקי עבודה לתת למשתתפים כלים לאבחון איכות הממשקים בהם הם עובדים ולשפר את ערוצי התקשורת בממשק ואת יעילות עבודתו.

סדנת ניהול ממשקי עבודה - קהל יעד

מנהלי ממשקים ומנהלים ועובדים הפועלים במסגרת ממשקי עבודה ומבקשים לשפר את יעילות ואפקטיביות עבודת הממשקים בארגון.

סדנת ניהול ממשקי עבודה - נושאים מרכזיים

  • עקרונות עבודת ממשקים אפקטיבית.
    • ערוצי התקשורת בעבודת הממשק.
        • מבנה הממשק.
        • ערוצי התקשורת בממשק.
        • התקשורת בינאישית בממשק.
  • אבחון התהליכים בניהול ממשקים.
  • ניתוח גורמים מגבילים בעבודת הממשקים.
  • גיבוש דרכי פעולה ליישום עבודת ממשקים אפקטיבית.
  • גיבוש תוכנית עבודה המשכית לשיפור עבודת הממשקים.

ממשקי עבודה - משך הסדנה

סדנה ניהול ממשקי עבודה  – 8 – 16  שעות.

קיימת אפשרות סדנה זו מהווה פעמים רבות בסיס לליווי מקצועי של תכנית העבודה ההמשכית לשיפור עבודת הממשקים. כן מהווה בסיס לסדנאות המשך בנושא שיפור ערוצי התקשורת הבינאישית בממשק. נושא זה מהווה פעמים רבות מה חלק מתכנית פיתוח מנהלים

זה יכול לעניין לדעתך מישהו נוסף?
ניתן, רצוי ואף מומלץ לשתף 
 
שיתוף ב facebook
שיתוף ב email
שיתוף ב whatsapp
"אני ממליץ על עופר רשף בחום, לכל ארגון החפץ בשינוי ופיתוח שדרת הניהול ולכל מי,
שמעוניין לגלות מוכנות ופתיחות לעולם הניהול המודרני"
בין לקוחותי

סדנאות נוספות שלי

סדנת פרזנטציה

סדנת פרזנטציה – רקע בעולם עסקי ותחרותי נדרשים מנהלים, אנשי שיווק ומכירות וכן עובדים להעביר פרזנטציות הן בפני לקוחות חיצוניים והן בפני לקוחות פנימיים. היכולת

קרא עוד »

סדנת מכירות

סדנת מכירות – רקע בעולם עסקי ותחרותי נדרשים מנהלים ואנשי מכירות בתחומים שונים, הן בתחומי ההיי-טק והן בתחומי התעשייה והמסחר, להפעיל מיומנויות מכירתיות שונות על

קרא עוד »
סדנת תקשורת בינאישית

סדנת תקשורת בינאישית

סדנת תקשורת בינאישית – רקע “בריאת העולם נוצרה במילה” ו:”חיים ומוות ביד הלשון” נוהגים לאמר על מנת להמחיש את עוצמתה של המילה והתקשורת הבינאישית. הניסיון

קרא עוד »
רגע,

שכחת להציץ בקטלוג הקורסים החדש שלי!

אצלך במחשב או דרך הנייד – הקורסים הדיגיטליים שלי יעזרו לך לשפר את היכולות והמיומנויות בתחומים של פרזנטציה, מכירות, משא ומתן, שפת גוף, תקשורת בינאישית וניהול זמן. וילמדו אותך את כל הכלים והשיטות לעשות זאת בצורה טבעית, נינוחה ואפקטיבית – וכל זה במחירים נגישים ומוזלים המותאמים במיוחד למציאות של ימינו