סדנת ניהול ממשקי עבודה

סדנת ניהול ממשקי עבודה - רקע

בכל ארגון עובדות יחידות ארגוניות שונות אשר עובדות בממשקי עבודה אחת עם השנייה. הממשקים עובדים על שלושה ערוצים עיקריים: מבנה הממשק, איכות ערוצי התקשורת בממשק, ממדי ואיכות התקשורת הבינאישית בין האנשים הפועלים בממשק. לעיתים קרובות בשל עבודה לא יעילה של אחד הערוצים, עבודת הממשקים הופכת ללא אפקטיבית, יוצרת אווירה עכורה בין מרכיבי כל ממשק ופוגעת ביעדים העסקיים של היחידות השונות והארגון. אבחון של עבודת הממשקים בשלושה ערוצים אלה תוך עבודה על כלל המרכיבים יכולה לשפר את עבודת הממשקים ולהפכה יעילה, נעימה ואפקטיבית.

סדנת ניהול ממשקי עבודה - שיחת ועידה

בעקבות וירוס קורונה, עסקים רבים יישמו תהליכי טרנספורמציה דיגיטלית מואצת, ועברו לקיים סדנאות למנהלים ולעובדים, באמצעות שירותי וובינרים – שיחות וידאו. לסדנאות וובינר אונליין, אופי שונה כמובן, מסדנאות אופליין, אולם החסם הפסיכולוגי בשימוש בשיחת וידאו, כבר מאחורינו ועסקים רבים מוצאים בכך יתרונות , לרבות חסכון בזמן והורדת עלויות.

ניתן לקיים וובינר זום או להשתמש בכל אפליקצית שיחות וידאו אחרת לנוחותכם.

סדנת ניהול ממשקי עבודה מותאמת במלואה למתכונת און ליין.

לפרטים נוספים על סדנאות אונליין, המועברות כשיחת ועידה, אנא צרו קשר ואשמח לתת את כל הפרטים.

סדנת ניהול ממשקי עבודה - תועלת מהסדנה

  • שיפור התוצאות העסקיות הארגוניות והאישיות.
  • עמידה אפקטיבית יותר ביעדים אישיים והארגוניים.
  • שיפור מערכות יחסים בתוך הארגון וברמה הבינאישית.
  • מיצוב גבוה יותר בארגון של המודרכים.
  • צמצום היקף ועוצמת ההתנגדויות של לקוחות פנימיים וחיצוניים.
  • חסכון בזמן ובאנרגיה ניהולית ואישית בתהליכי העבודה,
  • הגדלת הסיפוק ממערכות יחסים עסקיות ואישיות.
  • חסכון כספי כתוצאה מקבלת החלטות מהירה ואיכותית יותר.
  • הקטנת השחיקה והגברת המוטיבציה וההנאה בעבודה של שותפים, מנהלים ועובדים.

סדנת ניהול ממשקי עבודה - מטרה

מטרת הסדנא לתת למשתתפים כלים לאבחון איכות הממשקים בהם הם עובדים ולשפר את ערוצי התקשורת בממשק ואת יעילות עבודתו.

סדנת ניהול ממשקי עבודה - קהל יעד

מנהלי ממשקים ומנהלים ועובדים הפועלים במסגרת ממשקי עבודה ומבקשים לשפר את יעילות ואפקטיביות עבודת הממשקים בארגון.

סדנת ניהול ממשקי עבודה - נושאים מרכזיים

  • עקרונות עבודת ממשקים אפקטיבית.
    • ערוצי התקשורת בעבודת הממשק.
        • מבנה הממשק.
        • ערוצי התקשורת בממשק.
        • התקשורת בינאישית בממשק.
  • אבחון התהליכים בממשקים.
  • ניתוח גורמים מגבילים בעבודת הממשקים.
  • גיבוש דרכי פעולה ליישום עבודת ממשקים אפקטיבית.
  • גיבוש תוכנית עבודה המשכית לשיפור עבודת הממשקים.

סדנת ניהול ממשקי עבודה - משך הסדנה

סדנה – 8 – 16  שעות.

קיימת אפשרות סדנה זו מהווה פעמים רבות בסיס ללליווי מקצועי של תוכנית העבודה ההמשכית לשיפור עבודת הממשקים. כן מהווה בסיס לסדנאות המשך בנושא שיפור ערוצי התקשורת הבינאישית בממשק. נושא זה מהווה פעמים רבות מה חלק מתוכנית פיתוח מנהלים

"אני ממליץ על עופר רשף בחום, לכל ארגון החפץ בשינוי ופיתוח שדרת הניהול ולכל מי,
שמעוניין לגלות מוכנות ופתיחות לעולם הניהול המודרני"

בין לקוחותי

סדנאות נוספות שלי

סדנת פרזנטציה

סדנת פרזנטציה – רקע בעולם עסקי ותחרותי נדרשים מנהלים, אנשי שיווק ומכירות וכן עובדים להעביר פרזנטציות הן בפני לקוחות חיצוניים והן בפני לקוחות פנימיים. היכולת

קרא עוד »

סדנת מכירות

סדנת מכירות – רקע בעולם עסקי ותחרותי נדרשים מנהלים ואנשי מכירות בתחומים שונים, הן בתחומי ההיי-טק והן בתחומי התעשייה והמסחר, להפעיל מיומנויות מכירתיות שונות על

קרא עוד »

כן, אפשר גם באונליין!

כל הסדנאות וההרצאות זמינים באמצעות וובינר עם זום, או כל תוכנת וובינר אחרת שמועדפת עליכם.

גם כל אחד מסוגי האימון אישי שאני מעביר אפשר כמובן לעבור איתי בזום או בסקייפ.

לפרטים נוספים על שירותי האונליין שלי אנא צרו קשר ואשמח לעמוד לשרותכם!

היי,

אני שמח שקפצת לבקר באתר שלי!

 

אני ממשיך ללוות אתכם גם בתקופה זאת ולעזור לכל לקוחותי לצלוח את התקופה וליישם שינויים נדרשים בעקבות המצב.

את כל הסדנאות וההרצאות שלי, ניתן לקבל גם באונליין – וובינר ואימונים אישיים בפגישות זום.

עכשיו במחירי קורונה משתלמים!

לפרטים צרו איתי קשר

שנהיה כולנו בריאים ובטוחים

שלכם, עופר

קישורים מהירים