צור קשר

*
*
*
checked

סדנת מתן משוב אפקטיבי - המנהל כחונך

רקע לסדנת מתן משוב

מנהלים, ראשי צוותים ומנהלי פרויקטים נדרשים לקדם את איכות הביצוע של עובדיהם ועמיתיהם ואת היכולות שלהם. מתן משוב לביצועים בתהליך העבודה עצמו, הוא דרך אפקטיבית ביותר לבצע זאת. מטרת המשוב היא לאמן וללמד את העובד תוך חיזוק נקודות החוזק אותן יש לשמר מחד והתמקדות בנקודות החולשה תוך מתן פתרונות והנחלת דרכי התמודדות. משובים רבים ניתנים באופן אמוציונאלי וללא תורה סדורה וללא הכנה מצד נותן המשוב. מתן משוב אפקטיבי, מעצים את המנהל כמנהיג, מקדם תוצאות עבורו, עבור העובד ועבור הארגון כולו.

מטרת סדנת מתן משוב

להקנות, לשפר ולפתח בכל משתתף מיומנות של מתן משוב אפקטיבי וממוקד בתוצאות. קהל יעד ההדרכה מיועדת לכל מי שמנהל או עובד עם אנשים.התכנים מתאימים לאנשים עם ניסיון ניהולי ועבודה בצוות.

מתודולוגיה

 ההדרכה משולבת בהעברת ידע פרונטאלי כולל של שימוש בסרט הדרכה ייעודי של חברת "מולטידע" ובתרגול על ידי סימולציות של שיחות הערכת עובדים ומתן משוב על פי סיטואציות אמת מעולם העבודה והארגון.עבודת הכנה נעשית על מנת להתאים את הלמידה לפרופיל ודרישות המשתתפים. דגש מושם על התנסות, מתן טקטיקות וכלים מעשיים, תרגול ומעורבות גבוהה של כל המשתתפים לאורך כל הלמידה.

תכנים עיקריים

  • עקרונות של מתן משוב אפקטיבי.
  •  מתן משוב חיובי. מתן משוב בונה.
  • מתן משוב מנחה.
  •  התמודדות עם התנגדות למשוב.
  • סימולציות ותרגולים.

משך הסדנה

התוכנית המפורטת בהמשך מתייחסת ל- 4 עד 5 שעות הדרכה. ניתן להרחיב על פי הצורך כולל הרצאה בנושא.

סדנת מתן משוב אפקטיבי - המנהל כחונך מהווה פעמים רבות חלק מתוכנית פיתוח מנהלים.




עופר רשף בראיון על מתן משוב אפקטיבי והעצמת עובדים

הדפסשלח לחברצור קשר

רשף ייעוץ והדרכה | דוא"ל : office@resheftraining.com | טל' משרד: 03-6337038